第一章 总 则

第一条 本会定名为黑河学院学生社团联合会，它是黑河学院全体在籍学生的群众性组织，在学校党委、团委领导下，开展各种活动，丰富学生学习、生活的舞台。

第二条 为使我校社团联合会的活动更加规范，在遵守学校的各种规章、制度的前提下，更好的为学生的学习和生活服务，特制定如下章程：

（一）院社团联合会是在院团委领导下的群众性自治组织，他的宗旨是全心全意为广大学生服务。

（二）院社团联合会应与院团委建立被指导与指导的工作关系，社团联合会的各种活动必须与院团委的要求保持一致，按要求进行工作，开展活动，同时也要保持最广泛的群众性和组织系统的独立性。

（三）院社团联合会要发挥模范带头的作用，指导全院社团的日常活动，抓实情，办实事，起好学生与学校、院系之间的桥梁和纽带的作用。

（四）院社团联合会实行层层负责制，即：各部干事对部长负责；部长对副主席负责；主席助理、副主席对主席负责；主席对团委负责的工作原则。

（五）院团联合会部门 社团联合会每一学年举行一次换届选举。

第二章 社团联合会各部门职能：

第三条 社团联合会设主席1人、副主席1－3人，主席助理1-3人，下设9个部：办公室、组织部、宣传部、活动部、外联部、网络部、新闻采编部、协调管理部、综合管理部。各部设部长1人，副部长2人，委员4人。

1、主席团：积极配合学院开展工作；及时向院团委汇报社联工作情况和学生思想动态，参加有关工作会议，并及时传达上级有关会议精神，增强社联与上级部门的沟通与交流；负责社联的全面工作，以每周例行工作会议的形式，指导、帮助、协调下设各职能部门开展工作；带好社联团队，做好社联干部的选拔、培养、考核、监督工作，增强社联的凝聚力和向心力，提高社联干部的归属感；通过制定社联各项工作制度，规范社联活动的开展，并对各职能部门的业务作监督考评；增进兄弟院校及社会各阶层的交流、协作和友谊。

2、办公室：建立健全学生社团联合会各项规章制度，使各项工作制度化、规范化；对社联文件的文印和整理，归档以及管理；负责社联人事档案存档；负责社联例会通知与签到；负责办公室值班与接待来访人员；配合社团联合会其他部门事务。

3、外联部：负责社团联合会大型活动的赞助方案的策划和实施工作；负责开展社团联合会与各个赞助单位的联系和合作关系；协助各学生社团开展与校内各系（中心）的联系工作，使各学生社团同校外企事业单位的联谊工作得到顺利开展，争取学生社团更多的内助和外援；配合社团联合会其他部门事务。

4、宣传部：负责社团联合会对外和对内的宣传工作；负责社团联合会和各社团大型活动的前期宣传以及后期宣传，及时更新及发布社联的各项通知；对各社团的会刊、宣传资料的管理；规范学生社团的活动宣传，及时做好违规对外宣传的制止和纠正工作；、配合社团联合会其他部门事务。

5、组织部：负责对社团的人事档案的收集与存档；负责社团负责人的换届登记工作，做好相应监督，并及时报予主席助理处备案；调查，监督各社团活动的开展情况，调查其举行活动的频率，参加人数及活动的质量；负责优秀社团和社团先进个人的评比工作；配合社团联合会其他部门事务。

6、综合管理部：负责各级社团活动的申请和场地审批；负责对社团开展各种活动、培训项目进行记录评价；负责对各项社团活动的经费预算进行审核和监督，对社团财务进行月审、年审和公示；配合社团联合会其他部门事务。

7、活动部：负责社联各活动的组织、策划、实施；协助各社团开展主题讲座及各种类型的社团汇报演出；负责与省内各高校社联的交流合作，并且交流学习其他高校的活动安排；负责收集各个社团活动资料；配合社团联合会其他部门事务。

8、网络部：负责社联网页的建设、维护和更新；负责社联定期报纸的编辑及典礼、晚会等的音乐、PPT、字幕的准备、制作、播放；负责社联、学生社团活动的影像采集、整理、保存；配合社团联合会其他部门事务。

9、新闻采编部：负责学生社团联合会、学生社团活动新闻的采编工作；负责社联网站内容的编辑、整理；定期在校报上刊登社团的活动及发展情况；配合社团联合会其他部门事务。

10、协调管理部：对各社团的管理进行监督，接受社团和会员的投诉，维护其权益；对各社团活动所需的器材、场地等负责协调落实；负责社联的资产管理和财务管理，财物、办公用品、活动资料的借还、遗失进行登记并给予处理；负责对办公用品的购买与报销；配合社团联合会其他部门事务。

第三章 工作职责

第四条 本会的工作职责

（一）黑河学院学生社团联合会分为院社团（协会）、系社团（协会）两部分。院社团（协会）负责组织开展全校性的各种学生活动，系社团（协会）负责组织本系及校社团联合会安排的各种学生活动。

（二）做好各级社团组织的建设，社团档案的整理、备案工作。负责院社团联合会干部的招聘、考核、换届，指导院系社团干部的招聘、考核、换届工作，协助各系做好成员管理工作。

（三）深入广大学生，了解同学们在学习、生活、课余文体活动等方面的合理建议和意见并及时向上级领导和有关部门反映，做好各社团的活动，丰富学生课余生活。

（四）积极开展丰富多彩的活动，创建具有我院特色的校园文化，营造积极向上、生动活泼的校园氛围。

（五）对系社团组织的日常工作和举行的活动进行监督和协调。

（六）加强和发展同兄弟院校学生、社联组织的联系和友谊。

（八）遇到突发事件及时向上级领导汇报。

（九）完成上级领导及各职能部门安排的其他工作。

第五条 社团联合会干部工作职责

（一）主席：

1、主持制定社团联合会一学年总体工作计划，全面负责社团联合会的日常各项工作的开展。

2、指导、监督和协调各部（处）的工作，检查工作计划的落实情况，及时发现、解决工作中的问题。

3、及时掌握学生干部的思想和工作情况。

4、及时向校团委汇报工作，争取支持和帮助。

5、代表校社团联合会与院系社团联系工作，并负责与其他各院系社团工作的交流。

（二）副主席：

1、协助主席制定社团联合会总体工作计划和开展社团联合会的日常工作。

2、协助主席指导、监督和协调各部（处）的工作，检查工作计划的落实情况，

及时发现并解决问题。

3、掌握学生干部的思想和各部工作情况，做好分管各部门工作。

4、社团联合会主席不在时，代理主席职责。

（三）主席助理：

1、积极主动配合主席、副主席开展工作，并具体落实各部（处）工作。

2、负责社团联合会干部考核、做好会议记录。

3、审核各部、各社团（协会）上报的各项财务支出。

4、主席、副主席不在时，代理主席职责。

（四）部长：

1、领导本部完成主席团布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

2、对本部门的副部长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

3、定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。

4、及时向主席团汇报工作。

（五）副部长

1、积极配合部长，带领干事，具体完成部长布置的各项工作

2、及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解。

3、及时向部长汇报自己及干事的学习、思想、工作情况,做好对本部干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。

4、提高独立开展工作能力。

（六）社团负责人

1、领导本社团完成主席团布置的工作，按照本社团制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

2、对本社团的干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

3、指定并举办本社团的各种活动，对本社团干事、成员进行管理，关心其思想、学习和生活情况。

4、定期做好本社团的工作总结，做好对本社团干事、成员的管理、鉴定、考核、推荐工作。

（七）干事

1、按照分工积极配合副部长、部长、社团负责人完成本部、本社团布置的任务。

2、积极参加社团联合会的各项活动。

3、及时反映同学对所在部、社团的工作的意见和要求。

4、努力提高独立工作的能力。

第四章 社团联合会成员的纪律

第六条 社团联合会成员要带头遵守学院的各项规章制度，在上课、自习、宿舍卫生、考试中要严格要求自己。

第七条 社团联合会成员要积极参加学院组织的各项活动。

第八条 社团联合会成员因违反学校的日常管理规章制度给予通报批评以上处分的，自处分下达之日起，按自动除名处理。

第九条 社团联合会成员的学习成绩一学年有两门（含两门）不及格的，请主动退出社团联合会。

第十条 社团联合会成员不得在公共场所抽烟、酗酒，不得有勾肩搭背、染发、穿奇装异服等影响社团联合会形象的行为。

第十一条 社团联合会成员在开展工作时，要注意自己的着装、态度、语气，不要有粗鲁动作，不要大声喧哗，出席大型活动及对外交流要佩带证件。

第五章 社团联合会制度

第十二条 工作制度

（一）社团联合会主席团及各部门应明确各自职能，做好本职工作。

（二）每学期末最后一周前各部、各社团向主席团提交本部门、本社团的工作总结并根据部门、社团任务和实际情况呈交一份详细的学期工作计划（包括所须完成的任务和各部、各社团自行预计的活动），开学第一周主席团根据校社团联合会工作和各部、各社团的计划制定本学期总的工作重点和方向上报团委，经团委审批后再执行（审批原则：A、围绕工作大方针方向；B、符合各部、各社团职能，防止互相争夺；C、考虑各部、各社团工作量适当）。执行过程中，各部、各社团要把握好工作重点和大方向，尽量减少偏离主要目的的做法，应讲实效。

（三）各部、各社团每次活动至少提前两周上缴一份活动计划，包括活动时间、地点、目的、方式、范围、规模、经费、需哪个部门、社团配合等。

（四）各部、各社团每次活动后应及时进行宣传报道并递交一份工作总结，内容包括各个环节的工作流程，及工作感情、经验，为今后开展工作打下基础。由组织部及时对各部、各社团工作进行总结，并向主席团汇报。

（五）工作情况及时汇报，不允许越级上报。

（六）学期末，主席团本着公平、公正、合理的原则，结合本学期工作对各部、各社团及成员进行考评，并由主席助理负责记入个人档案，档案材料由团委管理。

第十三条 会议制度

（一）会议形式

校社团联合会主席团会议、部长例会、各部门、各社团工作会议、各系社团（协会）会议、校社团联合会全体成员会议。

（二）会议要求

1、会议应以团结、务实、高效为基本原则。

2、社团联合会各项会议召开，报主席或分管副主席批准方可进行，否则，所召开会议内容及决定等一律无效。

3、会议召集人必须提前预定会议室，并负责通知与会人员参加。

4、会议主持人必须提前10分钟到场，做好接待及准备工作，拟好会议提纲并做好会议记录，以便查询。

5、与会人员必须按时出席会议，不得迟到，不得无故缺席，有事有病提前请假，并填写请假条。

6、会议过程中，出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。

（三）会议纪律

1、所有会议应存有会议记录。

2、凡与会者有事缺席，必须事先向会议负责人交请假条，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因，由会议负责人作好记录并交由社团联合会办公室备案，口头请假无效。

3、凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。

（四）具体要求

1、院社团联合会主席团会议

（1）主席团会议是校社团联合会各类会议的核心，它主要负责策划、组织校社团联合会的各项重大活动，通报校社团联合会各部门、各社团的近期工作，讨论校社团联合会人事安排的提议，确定校社团联合会的日常工作重心。

（2）主席团会议原则上每两周召开一次。

（3）会议主持人为校社团联合会主席，会议记录人为主席助理，出席人员为校社团联合会正副主席，主席助理。

2、院社团联合会部长、社团负责人例会

（1）部长、社团负责人例会是由校社团联合会主席团召开的工作会议，它是执行以上各种会议所决定的各种决议和制度的重要环节，也是各部门、各社团总结工作并向主席团汇报的重要会议，它起到承上启下的作用。

（2）部长、社团负责人例会一周召开一次，具体地点、时间由主席助理提前通知。

（3）部长、社团负责人例会主持人为校社团联合会主席，出席人员为校社团联合会各部门部长、各社团负责人。（如有特殊情况，书面请假，交办公室备案）。

3、各部门、各社团工作例会

（1）部门、社团例会出席人员为该部门、该社团正副部长、负责人及干事。

（2）会议原则上每一周召开一次，时间、地点由部长、社团负责人确定，并邀请主管副主席（主席）出席。

（3）会议由部长、社团负责人主持，根据会议议程听取干事汇报上一周的工作情况，对部门、社团内部工作进行总结，布置本周工作任务。

（4）部门、社团例会之后，部长、社团负责人应向主席助理提交会议内容。

（5）与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，必须事前向部长、社团负责人请假，否则一概以缺席处理。

4、院社团联合会全体成员会议

社团联合会全体成员会议每学期至少召开两次，召开的具体时间、地点由部长会议根据情况确定，参加者为社团联合会全体成员，由社团联合会主席团主持。主要目的是提高所有人员的思想及调动大家的工作积极心，同时培养大家之间的感情，有利于以后的活动开展。

5、系社团会议制度

（1）系会议由校社团联合会主席团召集各系社团负责人召开。会议召开时间、地点由校社团联合会主席团决定（一般为三周一次）。

（2）会议的目的与宗旨：增进校社团联合会与各院系学生社团之间的联系和交流，加大社团联合会自我民主建设的力度，互相合作、共同协商，避免工作的重复与冲突，提高工作效率，充分发挥社团联合会在学校民主建设和学生自我成长过程中的作用，促进社团联合会工作的开展，更好地为同学服务。

（3）会议的任务：

① 传达和学习学校团委及校社团联合会的有关文件和精神，传达校社团联合会的各项决策和工作安排。

② 围绕学校中心工作，商讨有关重大活动的决策及工作，对全院学生社团阶段性的工作进行总结。

③ 对校社团联合会及其成员进行监督。

④ 反映广大同学的建议和意见，指导、组织各院系社团活动的正常开展，做好活动的宣传及总结工作。

（4）会议由校社团联合会主席团主持，听取各院系学生社团的意见。

（5）校社团联合会办公室将在会议召开前以书面形式通知院系社团负责人。

（6）各系社团负责人必须依时出席，不得无故缺席，迟到或早退。若需要请假，须在开会前向校社团联合会主席助理提出书面申请，经批准，由其副负责人、干事代为参加。

（7）校社团联合会主席助理负责考勤工作，并作会议记录。会议出勤情况及平时工作表现列入评优根据。

第十四条 考勤制度

社团联合会考勤制度旨在加强社团联合会各成员的组织纪律性，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作，考勤主要包括以下方面：会议、活动、值班。

（一）社团联合会的考勤以签到形式实现，签到统计由办公室负责管理。

（二）各部、各社团的单独会议、活动的出勤由各部部长、各社团负责人负责，大型会议、活动和值班由办公室来完成。

（三）凡社团联合会的例会、值班、节假日、临时会议、公益劳动或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。

（四）节假日（寒、暑假，五一，国庆等），各部门学生至少提前一天到校，开始到办公室值班，进入工作状态。放假前要服从工作安排，不得私自提前离校。

（五）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人出具请假条及证明，经同意后方可准假，并安排他人代为出勤。

（六）请假时实行干事向部长、社团负责人，部长、社团负责人向主席团负责的制度。

（七）社团联合会的会议、活动、值班、节假日等无故迟到早退或缺席者，在例会时给予通报批评，一学期无故缺勤3次者，按自动退出社团联合会处理。

第十五条 考核制度

（一）社团联合会成员的考核制度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对社团联合会干部的监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。全体成员的考核时间是每学期末进行。

（二）社团联合会的干事由所在部的副部长、部长及社团负责人考核，副部长、部长及社团负责人由主席团及各部、各社团成员考核，主席团由校团委老师及社团联合会成员考核。

（三）考核由民主测评（占60％）和评议（占40％）相结合的原则，民主测评由全体社团联合会成员打分，评议由相应的考核人打分。

（四）考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中各等级人数由考核分数确定。

（五）对于考核优秀的学生干部要予以提拔任用且学年评优时优先考虑评选。

1、对考核不称职的社团联合会成员要予以免职。

2、具体考核标准如下：

（一）干事考核标准

一、考核范围：校社团联合会干事。

二、考核方式：由分管主席，正、副部长及社团负责人在学期末对干事进行考核。

三、考核内容：

1、所有干事基础分为10分。

2、较好地完成部长、社团负责人给予的任务加1分；否则，扣1分。

3、不服从部长、社团负责人的命令、做事拖拉、表现不佳者扣5分。

4、工作热情加2分。

5、对部门、社团的工作提出好的意见，能较好的在实践中得到应用的加2分。

6、具有创新精神的加2分。

7、如无特殊情况，缺席本部门、本社团例会的扣2分/次，请假扣1分/次，无故迟到或早退扣0．5/次。

（二） 主席团、部长及社团负责人考核标准

一、考核范围：校社团联合会主席团、各部（处）部长、副部长及社团负责人。

二、考核方式：由校社团联合会全体进行考核。

三、考核内容：

1、工作态度(30分)

① 到会率情况。

② 能否接受上级安排，能否重视工作。

③ 是否热爱本职工作。

④ 能否按时做好工作计划和总结。

2、工作能力(25分)

① 能否较好的组织安排工作，体现领导能力。

② 是否具有较强的相关部门的业务素质。

③ 能否较好的协调与其它部门的关系。

3、工作成绩(20分)

① 是否能达到预期效果(目标)。

② 群众的反映情况。

4、工作作风(25分)

① 工作是否客观、公正。

② 是否有魄力。

③ 是否敢于创新。

④ 是否能做到以身作则。

注：到会率情况根据办公室考勤表打分，每旷会一次扣2分，请假一次扣1分，迟到及早退一次扣0．5分。

第十六条 奖惩制度

为加强社团联合会自身建设，调动社团联合会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度：

（一）奖励

每年五四表彰时表彰“优秀社团”、 “优秀社团指导教师”“院系优秀社团联合会干部”、“校级优秀社团联合会干部”依据如下：

1、各部门、各社团的工作计划、工作活动、工作总结。

2、各部门、各社团完成本部职能情况及办事效率、成果、功绩。

3、各部门、各社团与其他部门、社团，主席团的支持配合。

4、各部门、各社团成员的工作态度、工作成绩及主席团对各部工作给予的评价。

5、各部门、各社团成员对广大同学的感召力及自身形象。

6、各部门、各社团及成员提出切实可行建议的多少。

7、各部门、各社团成员的考勤情况。

8、各部门、各社团举办活动的优劣。

（二）惩罚

1、凡构成以下条件之一者给予警告：

① 未准假迟到早退一次。

② 一次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。

③ 开会不认真者。

④ 有损社团联合会形象者。

⑤ 大型活动不配合者。

2、凡构成以下条件之一者记过：

① 未准假迟到早退三次。

② 无故缺席一次者。

③ 两次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。

④ 处事不公，不如实者。

⑤ 不及时处理严重现象者。

3、凡构成以下条件之一者开除：

① 工作有重大失误者。

② 六次未准假迟到早退者。

③ 三次未准假缺席者。

④ 内部搞分裂，不团结他人，影响工作开展者。

⑤ 言行严重败坏社团联合会形象者。

⑥ 屡次编造理由逃避工作者。

注：违反上述惩罚任何一项者，期末评优不能作为优先考虑者，但可视情况将功补过。

第十七条 财务制度

社团联合会的各项活动经费来自于校团委、社团联合会全体成员及相关社会企事业单位的赞助，活动经费的使用由校团委负责，采取预算－审批－报销的过程方式进行。

（一）社团联合会开展的各项活动和学校布置下达的工作任务相关部门要在开展活动之前做好经费预算。

（二）各部开展的每项活动计划预算应提前一个月在部长、社团负责人例会上提交社团联合会主席助理，主席助理汇总后上报校团委书记审批。

（三）通过审批的活动预算经费，由主席团监督经费的运用，相关部门负责对活动经费的使用进行具体安排。

（四）社团联合会办公用品和日常用品各部提前一周上报经费预算，报主席团、校团委批准，由校团委具体负责调度及集体购买。

（五）各部门开展活动的物品申请主席团批准，主席团应上报学校团委，不经主席团、校团委批准后私自购买的物品一律不予报销。

（六）社团联合会活动经费的计划预算和报销采用清单制。

（七）各部开展活动所需物品报销需出具正规商用发票，每一张发票后面需由购买物品的经办人和所在部部长、所在社团负责人签字并需详细注明购买物品的用途。

（八）活动经费原则上不能超出计划经费预算，如有实际需要，由主席团报校团委批准后方可进行。

（九）社团联合会各部门、各社团的报销由办公室汇总经费清单及发票，主席团审核签字后，上报校团委实报实销。

（十）社团联合会的各部、各社团财务清单，应以帐本的形式由主席助理负责记录在案，学期末进行各部财务核算并公布。

（十一）社团联合会的外来经费，须由社团联合会主席团上报校团委统一安排下使用。

（十二）社团联合会主席团的最终批准和审核权为校社团联合会主席所有。

第十八条 社团联合会成员的日常管理制度

社团联合会成员的日常管理制度为了加强社团联合会成员的内部管理，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作。

（一）社团联合会干部在工作时应做到积极、主动、热情、认真。

（二）部门、社团能独立完成的工作，不应推给其他部门、社团；个人能独立完成的工作，不推给他人。

（三）社团联合会成员凡有个人意见需在社团联合会例会上提出，对社团联合会例会决定的事项，不得无故推托、不得推迟延期。

（四）副部长、社团负责人及干事工作不积极或出现失误，情节较轻者，给予社团联合会内部通报批评；情节较重者，给予警告处理并记录在案；工作出现严重失误或工作不积极主动经两次内部通报批评的或一次警告和一次通报批评的，经部长、社团负责人会议讨论，由主席团决定给予除名。

（五）部长、社团负责人有以上情况的，由主席团讨论通过，上报校团委书记。

（六）主席团成员的任免由校团委确定后上报校党委。

（七）社团联合会主席团讨论的最终确定权为校社团联合会主席所有。

第十九条 社团联合会换届制度

（一）社团联合会每一学年进行一次换届，换届产生新一届社团联合会成员的组成。

1、社团联合会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上,由校社团联合会工作领导小组确定人选，一般情况下由在社团联合会工作一年以上，工作认真负责，具备一定工作经验的2年级以上（含2年级）的同学担任。

2、社团联合会的各部部长、各社团负责人，由每一学年换届民主选举产生，要求社团联合会部长、社团负责人要在社团联合会工作一年以上，熟悉本部门、本社团开展的各项活动，具备一定工作经验的2年级以上（含2年级）的同学担任。

3、社团联合会各部门副部长，由上一届社团联合会干事和社团联合会各部门相对应的协会负责人择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。

4、社团联合会各部、各社团的干事由新一届社团联合会公开招新确定人选，社团联合会各部、各社团干事由1年级的同学担任。

（二）参加社团联合会的同学要求具备的条件。

1、参加社团联合会选举的同学范围是我校各年级学生。

2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做社会工作任劳任怨。

5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。

6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活、中起到表率作用。

7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好。

8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍卫生，个人卫生习惯良好。

9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，着装、言行符合大学生形象。

10、具有一定担任学生干部的工作经验。

（三）社团联合会换届选举方法和程序。

1、参加社团联合会的同学须符合以上选举条件。

2、所有自荐和推荐的同学须填写《社团联合会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加社团联合会换届选举。

3、对社团联合会部长以上学生干部候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。

4、社团联合会各部部长、各社团负责人在公布的候选人名单中公开竞选产生。

5、选举人由校社团联合会原副部长、原社团负责人以上的学生干部组成。

6、社团联合会学生干部的产生通过本会干事提出申请、递交竞选材料，面试、演讲、答辩等选举的形式产生。

7、经初试、复试通过，由校团委、社联主席团对各竞选人进行综合考核，最终经校团委认可，确定竞选人的具体职务，并由校团委、社团联合会主席团宣布任职。

8、对于新一届的社团联合会部长以上的社团联合会干部名单进行张榜公布。

9、社团联合会全体干事试用期为一个月，不合格者将予以免除。

10、社团联合会的成员要遵守社团联合会制定的规章制度。

第二十条 本章程自公布之日起生效。

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